Portalbangkabelitung.com- Membuat surat lamaran kerja adalah sesuatu hal yang saat ini sedang menjadi rutinitas bagi joobseker yang menganggur.
Banyak dari orang-orang yang membuat surat lamaran kerja hanya dengan mengcopy dari google tanpa diedit lagi karena menganggap sudah baik dan benar.
Padahal surat lamaran yang ada digoogle itu sudah lama dan ada beberapa poin yang sudah berubah mengingat semakin berkembangnya zaman saat ini.
Baca Juga: Mau Download Kata Bijak Hari Ibu dari Reels Instagram? Berikut Link Savefrom.net
Dalam membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar terdapat beberapa poin yang harus dicantumkan atau tidak perlu dicantumkan karena dianggap tidak penting.
Adapun hal-hal yang perlu dicantumkan dalam membuat lamaran kerja adalah pertama cantumkan tempat, tanggal dan juga tahun pembuatan surat kemudian ditunjukan kepada siapa dan jangan lupa mencantumkan nama perusahaan yang benar.
kedua membuat satu buah kalimat pembuka yang singkat, padat dan menceritakan mengenai posisi yang akan dilamar.
Baca Juga: Cara Membuat Daftar Riwat Hidup Surat lamaran kerja Bagi Pemula, Pelajari Sekarang Juga!
ketiga informasikan mengenai identitas atau biodata diri diantaranya nama lengkap, tempat tanggal lahir, alamat domisili, pendidikan terakhir, dan nomor telepon yang bisa dihubungi.
keempat informasikan juga mengenai berkas apa saja yang akan dilampirkan seperti contohnya daftra riwayat hidup, KTP, ijazah terakhir dan lainnya yang menjadi persyaratan dalam lamaran tersebut.
kelima kalimat penutup yang singkat, padat dan jelas misalnya “demikian permohonan ini dibuat besar harapan saya agar segera bergabung di perusahaan ini atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih” dan terakhir jangan lupa untuk ditanda tangani menggunakan pulpen warna hitam.
Baca Juga: Bikin Lockey Bangga, Secret Number Raih Dua Penghargaan Sekaligus di Acara Bergengsi Ini, Apa Saja?
untuk poin-poin yang tidak diperlukan dalam membuat surat lamaran adalah yang pertama agama karena dalam melamar sebuah pekerjaan perusahaan tidak memberikan batasan agama yang dianut.
kedua motto hidup dianggap tidak penting karena berifat subjektivitas bisa jadi motto hidup yang dicantumkan tidak disukai oleh HRD.
ketiga menuliskan persentase dalam kemampuan menguasai sesuatu seperti misalnya menguasai komputer dituliskan persentase atau level 1 sampai 10, kemampuan bahasa asing juga dituliskan persentasenya.
keempat foto, kalau memang perusahaan tidak meminta foto lebih baik tidak usah dicantumkan karena dianggap tidak bermanfaat akan tetapi kalau diminta boleh dicantumkan.
Hal yang paling penting dalam melamar kerja sebenarnya adalah kemampuan kerja dan pengalaman yang dimiliki karena memiliki daya tarik sehingga perusahaan akan memberikan kesempatan untuk menepati posisi yang dibutuhkan.***