Jelaskan Langkah-langkah Manajemen by Objective (MBO) atau Berdasakan Sasaran! Simak Penjelasan Lengkapnya

Portalbangkabelitung.com- Inilah penjelasan langkah-langkah manajemen berdasarkan sasaran atau manajemen by objective (MBO).

Penilaian kinerja atau manajemen berdasarkan sasaran (MBO) menggunakan pendekatan goal setting, simak informasinya.

Terdapat beberapa langkah langkah dalam proses manajemen by objective atau berdasarkan sasaran, apa saja? inilah uraian lengkapnya.

Baca Juga: Apa Perbedaan Pengembangan Karir Secara Tradisional Dengan Pengembangan Karir Modern? Simak Penjelasannya

Simak 5 langkah yang harus dilakukan dalam manajemen by objective (MBO) atau berdasarkan sasaran.

Melansir dari BMP EKMA4214 Manajemen Sumber Daya Manusia yang ditulis oleh Yun Iswanto dan Adie Yusuf diterbitkan Universitas Terbuka, berikut penjelasan langkah-langkah dalam proses manajemen berdasarkan sasaran atau manajemen by objective (MBO).

Langkah-langkah proses manajemen berdasarkan sasaran atau manajemen by objective (MBO).

1. Tinjauan pekerjaan dan kesepakatan

Pada tahap ini, karyawan dan atasan meninjau deskripsi pekerjaan dan kegiatan kunci dari pekerjaan yang akan dilakukan oleh karyawan.

Baca Juga: Pembahasan Dua Skema Interaksi dalam Pembelajaran Daring: Pendekatan Sinkronus dan Asinkronis PJJ