Network
PORTAL BANGKA BELITUNG- Inilah teks rangkuman mapel Ekonomi kelas 11 semester 2 Bab 3 yang mempelajari ketenagakerjaan, simak selengkapnya.
Pada rangkuman Ekonomi pada Bab 3 yang mempelajari ketenagakerjaan sebagai referensi pembelajaran.
Sebelum itu ketahui terlebih dahulu poin penting pada rangkuman Ekonomi ini melalui materi Ketenagakerjaan.
Baca Juga: Pelajari Rangkuman Ekonomi Kelas 11 Materi Bab 5 Tentang Kebijakan Moneter dan Fisikal
Pelajarilah rangkuman mapel Ekonomi kelas 11 Bab 3 materi Ketenagakerjaan cocok untuk membantu pembelajaran siswa siswi.
Ayo simak rangkuman mapel Ekonomi kelas 11 semester 2 Bab 3 yang mempelajari ketenagakerjaan.
Berikut rangkuman mapel Ekonomi kelas 11 semester 2 Bab 3 yang mempelajari ketenagakerjaan, Ayo simak dibawah ini.
Tenaga kerja merupakan salah satu faktor penting untuk mencapai pembangunan ekonomi. Permasalahan yang berkaitan dengan ketenagakerjaan seringkali dihadapi oleh banyak negara termasuk Indonesia. Upaya yang dapat dilakukan salah satunya adalah dengan memberikan pelatihan guna meningkatkan keterampilan tenaga kerja sehingga dapat mengurangi masalah ketenagakerjaan.
Tenaga kerja dapat diklasiikasikan menjadi tiga kriteria yaitu:
1). Tenaga Kerja Terdidik
Tenaga kerja terdidik adalah seseorang yang memiliki keahlian atau pengetahuan di bidang tertentu. Keahlian dan pengetahuan tersebut didapatkan melalui pendidikan formal. Contohnya adalah dokter, guru, dan akuntan.
2). Tenaga Kerja Terlatih
Tenaga kerja terlatih adalah seseorang yang memiliki keterampilan atau keahlian yang didapatkan melalui pendidikan non-formal. Pendidikan tersebut bisa berupa kursus maupun pelatihan. Contohnya adalah sopir, montir dan tukang jahit.
3). Tenaga Kerja Tidak Terdidik dan Terlatih
Tenaga kerja tidak terdidik dan terlatih adalah tenaga kerja yang tidak memerlukan pendidikan dan pelatihan secara khusus. Kemampuan tenaga kerja pada kelompok ini didasarkan pada kebiasaan dan pekerjaan yang tidak menuntut keahlian tertentu. Contohnya adalah buruh cuci, kuli panggul, dan kuli bangunan.
Menurut International Labour Organization (ILO), angkatan kerja adalah penduduk usia kerja yang bekerja dan yang sedang mencari pekerjaan (menganggur).
Angkatan kerja sering juga disebut sebagai penduduk yang aktif secara ekonomi (economically active population).
Kesempatan kerja dapat diartikan sebagai permintaan akan tenaga kerja. Ketika memproduksi barang dan jasa, rumah tangga produsen memerlukan tenaga kerja dan modal sebagai input untuk proses produksi.
Baca Juga: Teks Rangkuman Bahasa Indonesia Kelas 5 Bab 7 Materi Tentang Berita, Simak dan Pelajari Segera
Permintaan tenaga kerja adalah prinsip ekonomi yang berasal dari permintaan untuk output perusahaan.
Indonesia mengenal beberapa jenis upah diantaranya yaitu:
a. Upah menurut waktu adalah sistem upah yang didasarkan pada berapa lamanya kerja seseorang.
b. Upah menurut satuan hasil adalah sistem upah yang didasarkan pada jumlah produk yang dihasilkan oleh seorang pekerja.
Baca Juga: Simak Rangkuman Bahasa Indonesia Kelas 5 Bab 10 Materi Tentang Kreativitas, Pelajari Selengkapnya
c. Upah borongan adalah sistem upah yang didasarkan pada kesepakatan dari yang memberi kerja dengan penerima kerja.
Menurut Keputusan Presiden Republik Indonesia nomor 107 tahun 2004 tentang Dewan Pengupahan, dewan pengupahan adalah suatu lembaga non struktural yang bersifat tripartit. Dewan pengupahan terdiri dari dewan pengupahan nasional (Depenas), dewan pengupahan provinsi (Depeprov), dan dewan pengupahan kabupaten/kota (Depekab/Depeko).
Demikianlah rangkuman mapel Ekonomi kelas 11 Bab 3 materi Ketenagakerjaan cocok untuk membantu pembelajaran siswa siswi.***
