Network
Portalbangkabelitung.com- 3 teori yang berkaitan dengan pemberian kompensasi akan dijelaskan pada laman ini.
Terdapat 3 teori yang berkaitan dengan kompensasi, yaitu teori keadilan, penghargaan, serta penguatan.
Berikut ini penjelasan mengenai teori-teori motivasi berkaitan dengan kompensasi agar relatif dan bisa diterima orang lain.
Baca Juga: Biodata Denzbagus AllVlog Yang Meninggal Dunia, Ketahui Umur Denzbagus dan Asal Daerah Mana
Kompensasi adalah salah satu fungsi manajemen sumber daya manusia yang berkaitan dengan persoalan penghargaan yang diberikan kepada karyawan sebagai ganti dari pelaksanaan tugas organisasional.
Sistem kompensasi tidak dapat ditetapkan secara absolut, maka dari itu tiap individu harus dibuat relatif dengan kompensasi yang diberikan kepada orang lain.
Agar dapat memberikan kompensasi secara adil, ada 3 teori motivasi yang harus dipertimbangkan.
Baca Juga: 7 TWIBBON TEMPLATE Hari Buruh 2023 'Selamat Hari Buruh Internasional', Bagikan Sekarang Juga!
Berikut ini 3 teori motivasi yang harus dipertimbangkan saat hendak memberikan kompensasi kepada karyawan.
1. Teori Keadilan
