Keunggulan Pelatihan PBK Dibandingkan Dengan Pelatihan Tradisional Dilihat dari Beberapa Aspek

Portalbangkabelitung.com- Pelatihan berbasis kompetensi (PBK) memiliki beberapa perbedaan atau keunggulan dibandingkan pelatihan tradisional.

Meninjau dari aspek aspek yang dipelajari, bagaimana dipelajari, kapan kemajuan peserta terjadi, dan penilaiannya, apa perbedaan pelatihan PBK dengan pelatihan tradisional?

Inilah perbedaan antara pelatihan berbasis kompetensi atau dengan pelatihan tradisional dari beberapa hal seperti spek yang dipelajari, bagaimana dipelajari, kapan kemajuan peserta terjadi, serta penilaiannya.

Baca Juga: Perbedaan Pengembangan Karir Secara Tradisional dan Modern Dalam Penilaian Kinerja

Sebelum membahas perbedaannya dengan pelatihan tradisional, ketahui dulu apa itu pelatihan berbasis kompetensi atau PBK.

PBK didefinisikam sebagai pelatihan kerja yang menitikberatkan pada penguasaan kemampuan kerja yang mencakup pengetahuan, keterampilan, dan sikap sesuai dengan standar yang ditetapkan dan persyaratan tempat kerja.

Melansir dari BMP TPEN4402 Manajemen Strategik Dalam Pengembangan Diklat yang ditulis oleh Adie Erar Yusuf dan Karantiano Sadasa Putra diterbitkan Universitas Terbuka, berikut perbandingan keunggulan pelatihan berbasis kompetensi (PBK) dibandingkan pelatihan tradisional.

Baca Juga: Bagaimana Proses Perkembangan dari Manajemen Ilmiah dalam Menghadapi Perubahan dan kompleksitas Organisasi

Keunggulan PBK dibandingkan pelatihan tradisional

Aspek yang dipelajari