Perbedaan Pengembangan Karir Secara Tradisional dan Modern Dalam Penilaian Kinerja

Portalbangkabelitung.com- Artikel ini akan membahas tentang pengembangan karir dan penilaian kinerja, apa perbedaan pengembangan karir secara tradisional dan modern?

Dalam pengembangan karir dan penilaian kinerja terdapat dua macam yaitu secara tradisional dan modern.

Lantas apa perbedaan pengembangan karir secara tradisional dan pengembangan karir modern? simak informasinya.

Baca Juga: Agar Kegiatan Berjalan Sesuai Rencana, Ini Langkah Menciptakan Pengendalian Yang Efektif dan Contohnya

Ada beberapa hal yang membedakan pengembangan karir secara tradisional dan pengembangan karir modern.

Topik tersebut akan dibahas lengkap dalam artikel berikut ini, simak bagaimana perbedaan pengembangan karir secara tradisional dan modern.

Dalam pengembangan karir tradisional menyebutkan bahwa penilaian kinerjanya melalui kenaikan posisi atau jabatan.