Network
Sementara pada pengembangan karir secara modern dijelaskan kinerja dan karir dimiliki oleh setiap individu bukan dari organisasi.
Untuk lebih jelasnya lagi, berikut penjelasan perbedaan pengembangan karir secara tradisional dan modern.
Pengembangan karir secara tradisinoal
Untuk pengembangan karir secara tradisional bersifat linier, artinya karyawan diharapkan karirnya naik.
Baca Juga: Apa Perbedaan Pengembangan Karir Secara Tradisional Dengan Pengembangan Karir Modern? Simak Penjelasannya
Pada pengembangan karir tradisional karyawan diharapkan mampu untuk naik posisi atau jabatan yang lebih tinggi dari sebelumnya.
Tak hanya berfokus pada jabatan, pengembangan karir secara tradisional juga berfokus untuk mengembangkan keterampilan teknis dan keahlihan yang dibutuhkan.
