Metode Pengembangan Untuk Pengembangan Pengetahuan, Pengembangan Keterampilan, dan Pengembangan Sikap

Baca Juga: Kewirausahaan Perlu Intrapreneurship: Penjelasan Intrapreneurship dalam Organisasi, Keuntungan dan Contoh

Setiap metode pelatihan dan pengembangan memiliki kekhususan tersendiri dalam mencapai sebuah sasaran.

Menentukan metode pengembangan harus memperhatikan tujuan akhir dari pelatihan atau pengembangan itu sendiri.

Begitu juga dengan pengembangan pengetahuan, keterampilan, dan sikap. Berikut contoh metode pengembangan yang sesuai.

Baca Juga: Jelaskan Cara Mengadakan Keadilan Internal dalam Pengupahan Lengkap Dengan Metode Yang Umum Digunakan