Setiap jenis pengembangan tentunya harus dilakukan dengan metode yang berbeda-beda.
Lalu metode pengembangan apa yang paling cocok untuk pengembangan pengetahuan, ketrampilan, dan sikap? simak uraian berikut ini.
Inilah contoh metode pengembangan untuk pengetahuan, keterampilan, dan sikap sebagaimana dilansir Portalbangakabelitung.com dari BMP EKMA4214 Manajemen Sumber Daya Manusia yang ditulis oleh Yun Iswanto dan Adie Yusuf diterbitkan oleh Universitas Terbuka.
1. Metode pengembangan pengetahuan
-Sekolah
-Kuliah
- Ceramah
- Audio-visual
- Intruksi terprogram