Apakah Dalam Kondisi Pandemi Covid-19 Sistem Manajemen K3 Masih Perlu Dilaksanakan? Berikut Penjelasannya

- 22 Mei 2023, 10:10 WIB
Ilustrasi Saudara mahasiswa, setelah mengikuti Inisiasi Ketujuh ini bahan diskusi yang akan disampaikan adalah tentang cakupan dari sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Apakah dalam kondisi pandemi Covid-19 sekarang ini sistem manajemen K3 masih tetap perlu dilaksanakan?
Ilustrasi Saudara mahasiswa, setelah mengikuti Inisiasi Ketujuh ini bahan diskusi yang akan disampaikan adalah tentang cakupan dari sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Apakah dalam kondisi pandemi Covid-19 sekarang ini sistem manajemen K3 masih tetap perlu dilaksanakan? /Pexels.com/@Yan Krukau

Selama pandemi Covid-19, pemerintah sudah menerapkan beberapa kebijakan untuk menjaga protokol kesehatan seperti menjaga jarak, memakai masker, dan menggunakan hand sanitizer.

Baca Juga: Memelihara Kewirausahaan Perlu Intrapreneurship: Pengertian, Keutungan Intrapreneurship dan Contoh Kasusnya

2. Mengurangi penyebaran virus

K3 dapat membantu mengurangi risiko penyebaran virus di tempat kerja melalui implementasi langkah-langkah pencegahan yang tepat.

Salah satu cara yang bisa dilakukan yaitu memberi edukasi karyawan tentang protokol kesehatan, pelacakan kontak, isolasi mandiri, dan tes Covid-19 jika diperlukan.

Baca Juga: Apa Itu Intrapreneurship? Apa keuntungan dari Intrapreneurship Bagi Sebuah Organisasi? Ini Contoh Kasusnya

3. Mengurangi jam kerja

Mengurangi jam kerja dapat menjadi perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja atau K3 untuk karyawan.

Selama pandemi Covid-19 berlangsung, beberapa perusahaan juga mengurangi jam kerja demi keselamatan dan kesehatan karyawannya.

Baca Juga: Bagaimana Proses Perkembangan dari Manajemen Ilmiah dalam Menghadapi Perubahan dan kompleksitas Organisasi

4. Work From Home (WFH)

Halaman:

Editor: Dea Megaputri


Tags

Artikel Pilihan

Terkait

Terkini

Terpopuler

Kabar Daerah

x