Jelaskan Cara Mengadakan Keadilan Internal dalam Pengupahan Lengkap Dengan Metode Yang Umum Digunakan

Baca Juga: UNDUH Contoh Soal TKD Materi Tes Verbal Untuk Rekrutmen Bersama BUMN 2023 PDF Free Kunci Jawaban

2. Menentukan nilai relatif antara jabatan yang sama/serupa dalam organisasi yang berbeda (keadilan eksternal)

3. Menentukan nilai relatif antar individu yang satu dengan lainnya dalam jabatan yang sama (keadilan individu)

Melansir dari BMP EKMA4214 Manajemen Sumber Daya Manusia yang ditulis oleh Yun Iswanto dan Adie Yusuf diterbitkan Universitas Terbuka, berikut penjelasan cara mengadakan keadilan internal dalam pengupahan beserta metode umum yang digunakan.

Baca Juga: Apa Perbedaan Pengembangan Karir Secara Tradisional Dengan Pengembangan Karir Modern? Simak Penjelasannya