Adakalanya Perubahan Sulit atau Tidak Berhasil: Penjelasan dan Contoh Proses Perubahan dalam Suatu Organisasi

Tahap atau proses perubahan ini bertujuan untuk membuat nilai, sikap, dan perilaku yang baru (yang diinginkan) menjadi norma yang baru.

Adapun proses perubahan ini dilakukan dengan memberi dukungan atau memaksa perilaku yang baru tersebut.

Selanjutnya, berikut contoh dari hasil proses perubahan yang terjadi dalam suatu organisasi.

Baca Juga: Rekomendasi Destinasi Wisata di Solok, Padang Terpopuler 2023 Unik Kekinian Cocok Untuk Liburan Rekreasi

Contoh perubahan organisasi

1. Perubahan strategi

-Tujuan strategis unit bisnis
-Strategi bisnis internasional
-Penggabungan usaha

2. Perubahan struktur

-Desain kerja
-Rentang manajemen
-Lini-Staf
-Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)
- Distribusi wewenang

Baca Juga: Database System Management: Paket Perangkat Lunak Untuk Memanipulasi Basis Data, Bagaima DBSM yang Baik?

3. Perubahan teknologi