Network
1. Unfreezing
Dalam tahap ini, karyawan yang akan terkena perubahan dijelaskan mengenai pentingnya perubahan itu dilakukan.
Dengan demikian, karyawan tersebut menjadi lebih sadar akan pentingnya perubahan di organisasinya.
Baca Juga: Kondisi Pandemi Covid-19 Sekarang Sistem Manajemen K3 'Keselataman dan Kesehatan Kerja' Perlu Dilaksanakan
2. Change (implementasi)
Proses perubahan ini terjadi setelah karyawan siap terhadap perubahan, maka perubahan kemudian dilakukan.
Perubahan dapat melibatkan agen perubahan yang membantu proses perubahan melalui identifikasi dan nternalisasi.
Dalam tahap ini, sikap dan perilaku baru yang dianggap sebagai perubahan diajarkan kepada karyawan.
Baca Juga: Apa Itu Intrapreneurship? Apa keuntungan dari Intrapreneurship Bagi Sebuah Organisasi? Ini Contoh Kasusnya
3. Refreezing
